キーカラーを１色に絞ると“統一感”が生まれる

色は“医院の人格”をつくります。色数が多いと情報が分散して落ち着きがなくなり、信頼よりもにぎやかさが強くなります。
逆に、キーカラーを１色に統一すると印象が引き締まり、どんな媒体でも「誠実で一貫性のある医院」として記憶に残ります。

“好きな色”ではなく、“医院の理念”と“患者様に与えたい感情”から選びます。
たとえば、「安心・清潔」は青、「温もり・優しさ」はオレンジやベージュ、「誠実・信頼」は紺。
このように感情心理×理念で色を導くと、医院の方向性とマッチします。

完全に１色だけではなく、トーン（濃淡）で立体感を出します。
たとえば、ネイビーを基調にした場合、見出し＝#144E85／ボタン＝#289DD5／背景＝#F7FAFC のように同系色で構成すると、統一感と深みが出ます。

WebはRGB、印刷はCMYKで表現されるので、同じ色でも見え方が違います。
そのため、キーカラーはCMYK版も用意しておきましょう。
印刷時は少し濃いめに設定すると、Webと近い印象になります。

アクセント色は全体の５％以内を目安にしましょう。
ボタンやリンクなど、目立たせたい要素だけに限定します。
同じ色をあちこちに使うと、視線が散って統一感が崩れます。

はい、使うべきです。
キーカラーは医院の“信頼の印”です。
Instagram投稿、名刺、診察券、院内掲示などすべて同じ色で統一すると、
「この色はあの医院だ」と覚えてもらえます。

色の印象は、明度・彩度・トーンの組み合わせで決まります。
淡いブルーには同じ明度のグレーを合わせるなど、明暗差をそろえると上品です。

ルールを３つに絞って共有しましょう。
① 強調はキーカラーだけ
② 装飾・背景は同系色
③ 赤文字は禁止（警告の印象を与える）
これだけでも医院全体の統一感がぐっと高まります。