⑤ 医療ブランディング– category –
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採用ブランディング（求職者向けメッセージ・カルチャーデック・面談の一貫性）
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アクセシビリティ＆法的表現（コントラスト／フォント／医療広告ガイドライン）
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院内体験の言語化（受付スクリプト・３分説明・同意文テンプレ
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Googleビジネスプロフィール＆クチコミ運用（写真・投稿・属性・Q&Aの型）
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E-E-A-Tとプロフィール／症例の整え方（権威性・信頼性・実在性の見せ方）
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キーカラーを１色に絞ると“統一感”が生まれる
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ロゴ・カラー・フォントで“医院の個性”を可視化
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口コミ・紹介”につながる患者様との関係づくり」
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院長の人柄が伝わる“プロフィール表現術”
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“ビジョン”と“ミッション”で差がつく医院づくり
