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言葉とビジュアルを揃える「ブランドガイド最小セット」

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言葉とビジュアルを揃える「ブランドガイド最小セット」

前回のC1️⃣で触れたように、ブランディングは「理念と言葉、そして体験の一貫性」で成り立ちます。
今回はその中でも、現場ですぐ使える「ブランドガイド最小セット」を紹介します。
ロゴや色だけでなく、文章トーンや写真の雰囲気も統一することで、医院の印象をブレさせない土台を作りましょう。

目次

1.ブランドガイドの目的は「迷いをなくす」こと

院長

ぱそあん先生、ブランドガイドって大企業が作るようなものでは?小さな医院にも必要ですか?

ぱそあん

もちろん必要です。ただし、“完璧な資料”ではなく“迷わないための指針”を作ることが目的です。
SNS投稿、院内掲示、パンフレット制作など、発信者が複数いる場合ほど役立ちます。

2.最小セットでOK!A4×3枚でまとめる構成

院長

どんな項目を入れたらいいですか?全部作るのは大変そうで…。

ぱそあん

大丈夫。A4用紙3枚以内におさまる最小構成(5要素)で十分です。
医院の規模や更新頻度に合わせてカスタマイズできます。

3.1枚目|コンセプト&ステートメント

まずは医院の軸となる一言を定義します。これはサイトの見出しやチラシにも転用可能です。

4.2枚目|ビジュアルガイド(ロゴ・カラー・書体)

院長

ロゴや色って、どこまで決めるべき?

ぱそあん

最低限はこの4項目だけでOKです。
デザイナーや印刷会社に渡せるよう、色コードを明記しましょう。

5.3枚目|言葉のトーン&ボイス

院長

文章のトーンって、どう定義すればいいですか?

ぱそあん

簡単に言うと「どんな語感で話す医院か」を決めることです。
スタッフ全員が同じ表現を使えるよう、例文でまとめましょう。

6.NG集を必ず1枚入れる

「やってはいけない例」を1枚にまとめておくと、医院のトーンが長期的にブレません。
スタッフや制作会社が変わっても、共通認識として残ります。

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